Was tust du, damit andere besser werden?

Leadership Coaching

Praktische Tipps und Tricks für die sofortige Umsetzung im Alltag, Begleitung für die Persönlichkeitsentwicklung.

Wir machen Führungskräfte erfolgreich.

  • Du erstellst einfache Prototypen bis zu komplexen, innovativen Webentwicklungsprojekten.
  • Du förderst die Entwicklung eines modularen Codes.

 

Dieses Angebot ist für Führungskräfte und angehende Führungskräfte, insbesondere High Potentials, die hoch hinaus und dabei ihren Werten treu bleiben wollen. Wir zeigen ihnen, wie sie den eigenen Führungsstil entwickeln, ihren Werten treu bleiben und trotzdem eine durchsetzungsstarke und klare Führungspersönlichkeit werden können.

Klare Auseinandersetzung mit Stärken und Talenten, sowie Entschärfung von Blockaden und „Handbremsen“ unter Verwendung renommierter Tools.

Techniken zur Führung von verschiedenen Persönlichkeitstypen, Anwendung verschiedener Coachingtechniken und Verwendung der Methode Lego Serious Play. Kontinuierliches Monitoring der Entwicklung, Zielsetzung und Zielerreichung.

12 intensiv -Coachingtermine über den Zeitraum von 1 Jahr.

Inhalt

  • Erstanalyse und Standortbestimmung, Festlegung von Zielen
  • Toolbasierte Stärken/Schwächenanalyse
  • Ermittlung der «Handbremsen»
  • Stärkenkonforme Entwicklung von Lösungsansätzen zur Bewältigung schwieriger Führungssituationen
  • Kommunikations- und Rhetorikschulung um die richtigen Worte zur richtigen Zeit zu finden
  • Meisterung von Feedbacksituationen und Personalgesprächen
  • Karriereplanung
  • Work-life Balance erreichen und gleichzeitig allen Anforderungen genügen.
  • Mitarbeitende Weiterentwicklung und fördern
  • Aspekte der Organisationsentwicklung – Die richtigen Methoden und Ansätze für die Lösung im Team
  • Tipps und Tricks für die Führung von Mitarbeitern im Home Office und via Conferencing Tools.

Stärken optimal einsetzen und Potentiale entfalten.

Steckbrief

Zielgruppe Führungskräfte / angehende Führungskräfte (High Potentials) zwischen 30 und 40 Jahren
Ziele
  • Erfolgreiche und authentische Führungskraft werden/sichern
  • Individuelle Ziele (z.B. neue Position, neue Herausforderungen, schwierige Situationen)
Ablauf
  • Startgespräch: Jahresplanung und Ziele festlegen
  • Self-Assessment: Profil- und Stärken-Analyse
  • monatliche Termine à 2 Stunden
  • laufende Anpassung der Schwerpunkte
  • Jahresabschlussbesprechung
Dauer 12-Termine über einen Zeitraum von einem Jahr
Preis

CHF 800 pro Monat (CHF 9'600 pro Jahr)

Im Preis inbegriffen sind...

  • 25 Stunden persönliche Besprechungen
  • 10 Stunden Vor-/Nachbearbeitung
  • Lizenzkosten der Persönlichkeitsanalyse
  • BLACKDOT Leadership Skills 1 Zertifikat

Always be yourself, unless you can be a superhero, then always be a superhero.

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