Webinar
Feedback ohne Firlefanz
In 2 Stunden bringen wir Feedback auf den Punkt.
Feedback muss nicht kompliziert sein!
Und schon gar nicht nach Rezept. Mit kleinen, spontanen Rückmeldungen stärkst Du die Teamkultur - ganz
ohne extra Meetings oder leere Floskeln.
Popcorn statt Sandwich!
In 2 Stunden bringen wir Feedback auf den Punkt. Interaktiv, pragmatisch, fundiert.
Du gibst spontan wertschätzendes Feedback und stärkst damit deine Beziehungen im Team.
Du erkennst den Wert von sofortigem Feedback und kannst damit die Leistung deiner Kolleg:innen sichtbar steigern.
Du übst typische Situationen und nimmst praktische Tipps mit, die Du direkt im Alltag einsetzen kannst.
Du ersparst dir langes „in dich hinein Ärgern“, weil Du lernst schnell und konstruktiv zu reagieren.
Als Führungskraft erhältst Du ein effizientes Werkzeug, das deine Führungskompetenz stärkt und Zeit spart.
Du kannst eigene Praxisfälle einbringen und profitierst von massgeschneiderten Lösungsansätzen.
"Es war eine absolut gelungene Veranstaltung und Andrea hat diese
souverän, sehr engagiert, abwechslungsreich und kurzweilig durchgeführt."
Leiterin Personalentwicklung
"Die konkreten Ansätze, die daraus gewonnen werden können, waren sehr
hilfreich."
Leitender Facharzt
"Der Workshop war sehr hilfreich – besonders der lockere, praxisnahe
Austausch und der interdisziplinäre Blickwinkel. Ich nehme einige nützliche
Tipps für den Alltag mit."
Teamleiter
Leistungsumfang & Invest
Mit nur 2 Stunden und 230 CHF investierst Du in Feedback‑Kompetenz, die dich professioneller auftreten lässt und die Zusammenarbeit spürbar verbessert.
Termine
18. August 2025 / 12.00 - 14.00 Uhr (ausgebucht)
8. September 2025 / 8.00 - 10.00 Uhr (ausgebucht)
Melde dich jetzt an und bringe deine Feedbackkompetenz auf das nächste Level!
Lassen Sie uns die Zukunft gestalten.
Andrea Amsler-Koch
Leadership & People Transformation
koch@blackdot.swiss
+41 61 312 07 07
Beweisen Sie jetzt Leadership: Reden Sie mit uns.
Gerne lernen wir Sie kennen und erfahren mehr über die derzeitige Organisationskultur und Ihre Verbesserungswünsche. Anschliessend erhalten Sie einen Vorschlag fürunsere künftige Zusammenarbeit.
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